Пользовательское соглашение ТрудоКопа

Редакция от 11 сентября 2026 года

Настоящее Пользовательское соглашение регулирует техническое использование портала ТрудоКоп по адресу https://trudocop.ru. Условия приобретения платных информационно-аналитических услуг регулируются Публичной офертой и страницей «Услуги и тарифы».

1. Термины

1.1. ТрудоКоп — портал, используемый для направления запросов на анализ работодателей, получения аналитических отчетов, управления лимитами и историей проверок.

1.2. Пользователь — лицо, использующее портал.

1.3. Учетная запись — совокупность данных и технических средств, позволяющих идентифицировать пользователя внутри портала и предоставить доступ к персональным функциям.

1.4. Отчет — информационно-аналитический результат проверки работодателя.

2. Принятие Соглашения

2.1. При регистрации Пользователь отдельно подтверждает принятие настоящего Соглашения.

2.2. Согласие на обработку персональных данных оформляется отдельным действием и не включается в настоящее Соглашение автоматически.

2.3. Если Пользователь не принимает условия, он не должен создавать учетную запись или использовать функции, для которых принятие Соглашения обязательно.

3. Учетная запись

3.1. Пользователь обязан указывать действующий адрес электронной почты и обеспечивать сохранность средств доступа.

3.2. Пользователь не должен сообщать пароль третьим лицам и несет обязанность уведомить поддержку при подозрении на компрометацию учетной записи.

3.3. Одна учетная запись предназначена для одного пользователя, если конкретный тариф или отдельное соглашение прямо не предусматривает многопользовательский режим.

3.4. Запрещается создавать учетные записи для обхода бесплатных, суточных, антифродовых или иных технических ограничений.

3.5. При выявлении признаков компрометации Оператор вправе временно ограничить вход и потребовать повторную аутентификацию или восстановление доступа.

4. Бесплатные функции

4.1. На дату настоящей редакции после регистрации и подтверждения адреса электронной почты Пользователю однократно предоставляются 5 бесплатных проверок.

4.2. Бесплатные проверки не имеют денежной стоимости, не обмениваются на деньги и не ограничены сроком использования.

4.3. Изменение условий предоставления бесплатных проверок применяется к будущим регистрациям и не изменяет уже предоставленные или оплаченные возможности, если иное не требуется законом.

5. Правила использования

Пользователю запрещается:

пытаться получить несанкционированный доступ к серверу, базе данных или учетным записям;

вмешиваться в нормальную работу сайта;

обходить установленные лимиты;

автоматически направлять массовые запросы без предусмотренного ТрудоКопом интерфейса;

использовать скрипты, роботов или иные средства для массовой выгрузки отчетов;

перепродавать доступ к учетной записи;

использовать портал для создания незаконной базы персональных данных;

использовать полученную информацию для преследования, дискриминации, мошенничества или иных противоправных целей;

удалять обозначения источника или авторства там, где их сохранение требуется законом или условиями использования соответствующей информации.

6. Fair Use

6.1. Для тарифов «Безлимит 7 дней» и «Безлимит 14 дней» действует ограничение добросовестного использования — не более 100 проверок в календарные сутки.

6.2. После достижения лимита новые проверки становятся доступны с начала следующих суток.

6.3. Технический лимит не превращает тариф в пакет из фиксированного количества проверок и не означает, что услуги за будущие дни оказаны заранее.

7. Аналитические отчеты

7.1. Отчет формируется на основании информации, доступной на момент проверки.

7.2. Внешние источники могут быть неполными, временно недоступными, содержать ошибки или обновляться с задержкой.

7.3. Расчетные оценки и рейтинги ТрудоКопа являются аналитической интерпретацией, а не установленным государственным или судебным фактом.

7.4. Отчет не является юридическим, аудиторским, бухгалтерским или кредитным заключением и не является гарантией добросовестности работодателя.

7.5. Пользователь самостоятельно принимает решение о трудоустройстве и ином взаимодействии с работодателем.

8. Использование отчетов

8.1. Пользователь вправе использовать полученный отчет для собственных законных целей.

8.2. Без отдельного разрешения запрещается массово копировать отчеты, формировать на их основе конкурирующую коммерческую базу данных, продавать массовую выгрузку ТрудоКопа или предоставлять технический доступ к ней третьим лицам.

8.3. Настоящее ограничение не препятствует Пользователю ссылаться на отдельные факты из законных открытых источников или реализовывать права, предоставленные законом.

9. Интеллектуальные права

9.1. Дизайн портала, программный код, структура представления материалов, фирменное наименование и оригинальные тексты ТрудоКопа охраняются в соответствии с законодательством в той мере, в которой являются объектами соответствующих прав.

9.2. Права на сведения из государственных и сторонних источников определяются законом и условиями соответствующих источников; ТрудоКоп не заявляет исключительные права на факты, которые ему не принадлежат.

10. Технические работы

10.1. Портал предоставляется в режиме фактической технической доступности. Возможны профилактические работы, обновления и временные сбои.

10.2. Исполнитель принимает разумные меры для восстановления работы и сохранения оплаченных лимитов.

10.3. Проверка, ошибочно списанная без формирования результата по причине подтвержденного сбоя ТрудоКопа, подлежит восстановлению.

11. Сторонние сайты и источники

11.1. В интерфейсе могут содержаться ссылки на сторонние ресурсы. ТрудоКоп не управляет их содержанием и доступностью.

11.2. Переход на сторонний сайт означает, что дальнейшее взаимодействие пользователя с таким сайтом регулируется его собственными условиями.

12. Персональные данные

12.1. Обработка персональных данных регулируется Политикой обработки персональных данных и отдельным Согласием на обработку персональных данных.

12.2. Пользователь не должен вводить в свободные формы избыточные персональные данные третьих лиц, если это не требуется для предусмотренной функции и отсутствует законное основание для их передачи.

13. Ограничение и прекращение доступа

13.1. При нарушении настоящего Соглашения, попытке атаки, автоматизированном злоупотреблении или угрозе безопасности ТрудоКоп вправе временно ограничить отдельные технические функции учетной записи.

13.2. Ограничение должно быть соразмерно нарушению и не может использоваться для произвольного лишения Пользователя законных прав на уже оплаченные услуги.

13.3. Пользователь вправе обратиться в поддержку для проверки причин ограничения.

14. Электронный обмен сообщениями

14.1. Сообщения Пользователя с адреса электронной почты, указанного в учетной записи, и сообщения ТрудоКопа на такой адрес могут использоваться для взаимодействия по договору и подтверждения факта направления уведомлений.

14.2. Юридически значимые обращения Исполнителю направляются на legal@trudocop.ru.

14.3. Вопросы технической поддержки направляются на support@trudocop.ru.

14.4. ТрудоКоп вправе направлять без отдельного рекламного согласия сервисные и транзакционные сообщения, необходимые для регистрации, безопасности, оплаты и исполнения договора. Рекламные сообщения направляются только при наличии самостоятельного законного основания и необходимого согласия.

15. Изменение Соглашения

15.1. Новая редакция публикуется на сайте и применяется на будущее.

15.2. Если изменение существенно затрагивает права зарегистрированного пользователя и требует нового подтверждения, портал запрашивает его до применения соответствующей функции.

15.3. Изменение Пользовательского соглашения не меняет задним числом условия уже оплаченного заказа, которые определяются редакцией Публичной оферты на момент оплаты.

16. Применимое право и контакты

16.1. Применяется законодательство Российской Федерации.

16.2. Никакое условие настоящего Соглашения не ограничивает права потребителя, которые не могут быть ограничены соглашением сторон.

Владелец и Исполнитель: Говоритов Вадим Александрович ИНН: 544000668098 Статус: физическое лицо, применяющее НПД Сайт: https://trudocop.ru Поддержка: support@trudocop.ru Юридически значимые обращения: legal@trudocop.ru